Urlop wypoczynkowy jest jednym z kluczowych elementów pracy, który pozwala pracownikom na regenerację sił oraz odpoczynek od codziennych obowiązków. W Polsce, kwestie związane z urlopem są regulowane przez Kodeks pracy, który określa zasady przyznawania urlopów zarówno dla pracowników zatrudnionych na czas określony, jak i nieokreślony. W niniejszym artykule przyjrzymy się różnicom w zasadach przyznawania urlopu wypoczynkowego dla obu typów umów, a także ich zaletom i wadom.
Najczęstsze problemy prawne w sporcie
